
现在工作难找,特别是土木、基建行业。但是呢,即便再多人找不到工作合法的配资公司,还是有小伙伴会挑花眼。
所以,小伙伴们,还得让自己更优秀起来!
有个小伙伴,今年博士毕业,土木天坑专业。
16年,考上某211大学土木工程专业。
20年,保研到某985大学土木工程专业,然后硕博连读,今年要毕业了。
文章有五六篇,留校没希望,回211母校也要非升疾走。
所以,很早就不打算走学术这条路,一门心思去企业。
读研期间就跟导师沟通好,做的项目以横向为主。
从25年春天就开始找工作,做功课。
这不还有半年毕业,拿到了如上CYJ/三峡/国网/华东院四家offer。
然后,不知道怎么选,懵懵懂懂。
去CYJ吧,据说发展好,但不太想去高原。
问一下ai,感觉比较客观:
展开剩余58%中国雅江集团(CYJ)
✅ 优势:国家战略平台,博士即骨干,深度参与世纪工程雅鲁藏布江水电开发,政治资源与历史机遇空前,安家费高、隐性保障强。
❌ 劣势:平台新、制度未稳,工作地点以西藏高原为主,常年封闭办公,生活条件艰苦,个人发展高度绑定单一工程,风险集中。
中国三峡集团
✅ 优势:央企龙头,业务成熟多元(水电+新能源+国际),科研体系完善,博士成长路径清晰,待遇优厚且兼顾稳定性与国际化机会。
❌ 劣势:总部竞争激烈,若分至二级单位可能偏离预期;新能源板块节奏快、压力大,传统水电岗位趋于饱和,创新空间受限。
南水北调集团
✅ 优势:副部级新央企,聚焦国家水网建设,工作稳定、福利完善,总部位于北京,社会地位高,长期战略价值突出,适合求稳型人才。
❌ 劣势:成立时间短,业务以运营调度为主,技术挑战性不如重大工程建设,博士易陷入事务性工作,科研与创新机会相对有限。
中电建华东院
✅ 优势:市场化程度高,项目多、奖金丰厚(年薪可达50万+),抽水蓄能与海外EPC领先,博士可快速积累全链条工程经验,能力变现快。
❌ 劣势:高强度“996”常态,出差频繁(年均200天+),工作生活严重失衡,平台虽强但个人易被工具化,缺乏体制保障与长期归属感。
但是吧合法的配资公司,还是不知道怎么选......
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